aanechaev

ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: НЕ ПУГАТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ, А СТИМУЛИРОВАТЬ

Наша власть любит ломать всех через колено. Для сохранения рабочих мест людей в предпенсионном возрасте придумали административную и даже уголовную ответственность работодателя за увольнение таких сотрудников. Очевидно, что закладывается гигантский конфликт интересов. Работники получают возможность бесконечно болеть и не особо убиваться на работе. Естественно, что работодатели эту возрастную категорию просто не будут брать на работу и/или увольнять до достижения предпенсионного возраста.

А почему бы не попробовать наоборот стимулировать работодателей охотно принимать на службу пожилых людей. Например, РСПП предлагает снизить страховые взносы для лиц предпенсионного возраста. Эта мера должна касаться и работающих пенсионеров. Тогда у работодателей будет интерес сохранить этих работников, т.к. они будут дешевле обходиться. Разумеется, снижение должно быть заметным, а не символическим. Легко предложить и другие меры налогового стимулирования.

Error

Anonymous comments are disabled in this journal

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded